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BUSINESS SERVICE

A.I. Untact
Recruitment Platform

인공지능기반 비대면 채용 플랫폼

원격교육 플랫폼 Hyacademy

원격 Recruite Platfrom HAAT

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채용 기획부터 홍보, 입사지원, 시험, 적성검사, 면접, 선발, 교육 등에 대한
모든 채용 과정을 제공하는 AI 비대면 채용 플랫폼

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One-Stop Recruitment Solution

프로그램 소개

01

AI-based Automation System(자동화 시스템)
반복적이고 소모적인 작업에서 벗어나 자동화시스템을 구축하여 비용과 시간을 줄이고, 비정형데이터의 분석을 통해 지관이나 편견에 의한 결정을 줄여 객관적으로 직무에 적합한 인재를 선발

02

AIIA(인공지능면접어시트턴트)

NCS직무분석을 기반으로 한 인공지능 면접관 서비스를 통해 지원자의 능력과 지식, 기술 및 태도를 평가할 수 있으며, 이를 통해 변별력 높은

검증과정을 거쳐 맞춤형 인재를 선발

03

Big Data & Machine Learning(빅데이터 & 머신러닝)

누적된 데이터와 스스로 학습하는 머신러닝 기술을 통해 뛰어난 확장성을 보여주며, 이로써 시간이 지남에 따라 응시자의 기술 및 능력에 따른

적합한 인재를 선발

모집부터 인사관리까지 이어지는 One-Stop 채용솔루션

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솔루션 특장점

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[적합한 인재선발]
- 데이터를 분석할때 불필요한 시간을 줄이고, 판단이나 직관, 편견에 의한 결정을 줄여줌
- 비정형적인 데이터를 분석할때 HAAT 솔루션의 도입을 통해 객관적인 인재 선발이 가능
- 데이터가 누적됨에 따라 머신러닝 기술을 통해 더욱 정확한 예측과 적합한 인재의 선발을 도와줌

채용분야

AI기술 도입

01

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채용공고의

설정

02

[기업 특성에 맞는 커스터마이징]
- 기업의 채용분야, 접수기간, 이력서, 자기소개서 등을 자유롭게 커스터마이징하여 기업에 적합한 인재의 채용이

   가능하도록 함
- HAAT 에디터를 통해 기업에 맞는 채용공고문을 자유롭게 구성하여 게시

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면접

어시스턴트

03

[기업 특성에 맞는 커스터마이징]

- NCS직무분석을 기반으로 한 맞춤형 질문의 제안을 통해 전문 면접관의 도움 없이도 기업에 필요한 맞춤형 
  인재의 선발이 가능
- 지원자의 데이터를 기반으로 한 맞춤형 질문을 통해 지원자의 잠재력과 창의력 등 총체적인 정보를 파악하고 평가

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화상면접

인프라

04

[비대면 생활양식]

- AI기술을 바탕으로 질의응답을 진행하면서 지원자의 실시간 반응 데이터를 추출
- 면접관 평가 결과를 학습한 인공지능이 지원자 특징을 추출 분석한 결과로 지원자의 호감도, 매력도, 소통 능력을 
   판단

NCS기반 면접 솔루션

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비대면 화상 면접 시스템

- 오프라인 면접의 까다로운 절차에서 벗어나 접근성 높은 시스템 및 AI활용하여 채용의 공정성 제고 및 직무 적합성 높은 인재 선발

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TFM Business

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Distant Learning Platform

Cross Border
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